董事长指出: 1、08年公司各部门、部门之间要以“团队建设”为定位开展工作。 2、公司的所有规章制度都是用事故和教训换来的,所以要求任何人都要无条件的接受并执行好(不能接受和落实的,要将理由及时上报)。 3、督察工作今后要扎实、到位。 4、安全生产工作是员工是最大的受益者,所以在安全方面坚决不能存在侥幸心理,不能再以自己的事故来教育自己。 5、要澳升公司每位员工理解安全生产和消防安全的重要性和必要性。 6、此次会议精神要求各部门在三天之内传达到每一位员工 。
董事长指出:
1、08年公司各部门、部门之间要以“团队建设”为定位开展工作。
2、公司的所有规章制度都是用事故和教训换来的,所以要求任何人都要无条件的接受并执行好(不能接受和落实的,要将理由及时上报)。
3、督察工作今后要扎实、到位。
4、安全生产工作是员工是最大的受益者,所以在安全方面坚决不能存在侥幸心理,不能再以自己的事故来教育自己。
5、要澳升公司每位员工理解安全生产和消防安全的重要性和必要性。
6、此次会议精神要求各部门在三天之内传达到每一位员工 。
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